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    2019年九龙坡区面向社会公开考核招聘体育专业紧缺人才2名简章

    2019-03-18 18:05:39重庆华图 http://www.worldwideja.com/ 文章来源:未知

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    九龙坡区2019年面向社会公开考核招聘体育专业紧缺人才简章

      根据《事业单位人事管理条例》、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号)和市委组织部、市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)及市人力社保局《关于印发<重庆市事业单位考核招聘工作人员办法>等6个公开招聘配套文件的通知》(渝人社发〔2016〕281号)等有关规定,结合我区实际,经市人力社保局核准,现面向社会公开考核招聘体育专业紧缺人才。

      一、招聘原则

      坚持民主、公开、竞争、择优的方针,按照德才兼备的标准,采取公开考核招聘方式进行。

      二、招聘计划

      此次拟面向社会公开考核招聘九龙坡区教委下属事业单位体育专业事业人员2名。具体招聘计划详见《九龙坡区2019年面向社会公开考核招聘体育专业紧缺人才岗位一览表》(附件1,以下简称《岗位一览表》)。

      三、招聘条件和范围

      (一)报考人员应同时具备下列条件

      1.具有中华人民共和国国籍;

      2.遵守宪法和法律,具有良好的品行;

      3.具有正常履行职责的身体条件;

      4.符合岗位招聘条件(附件1《岗位一览表》);

      5.聘用后须自愿在招聘单位最低服务满5年,否则承担相应违约责任;

      6.符合事业单位公开招聘工作人员回避制度的有关要求。

      (二)以下人员不属于招聘范围

      曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人,司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;最高人民法院公布的失信被执行人;国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员;定向到重庆市区县基层医疗卫生机构工作、但未有效履约或未满服务期限的公费培养医学毕业生;定向到重庆市区县基层学校工作、但未有效履约或未满服务期限的公费培养师范毕业生;试用期内的机关事业单位人员;尚未建立人事关系但参加我市机关事业单位招录(聘)已按程序完成体检或考察的人员;现役军人;在读的非2019年应届全日制毕业生;我市公费培养、定向到乡镇教育机构就业,未满服务期限或未按规定程序解除培养及就业协议的师范生;具有法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

      报考人员与现工作单位(岗位)有最低服务期限约定或最低服务年限要求以及有其他报考相关限定的,从其规定。

      正在全日制高校脱产就读且未毕业的非2019年应届本科生、研究生不能凭已取得的学历(学位)报考;在国(境)外高校就读的非2019年应届全日制高校毕业生,未获得教育部留学服务中心认证的留学人员不能报考。

      年龄的计算时间截至2019年3月26日,按照“对年对月对日”的原则计算。

      学历证书和招聘岗位要求的其他证书材料须在2019年3月26日前取得,否则不得报考。

      四、报名及资格审查

      (一)报名时间

      2019年3月26日(周四)上午9:30-12:00,逾期不再补报。

      (二)报名地点及联系方式

      九龙坡区人力资源和社会保障局人力资源开发科(重庆市九龙坡区留学生创业园E栋412室),联系电话:13996074052。

      (三)报名方式及所需材料

      本次考核招聘采取现场报名,不接受电话、传真及网上报名。考生只能选择一个招聘单位的一个岗位报考,按各报考岗位分别竞争,分别聘用。

      考生须下载并如实填写《九龙坡区2019年面向社会公开考核招聘体育专业紧缺人才报名登记表》(附件4),同时提供以下材料原件及复印件各一份,具体包括:(1)身份证;(2)学历证书;(3)运动员等级证书;(4)获奖证书(证明);(5)相关工作证明;(6)近期1寸免冠登记照片2张。此外,《岗位一览表》中“体育硕士专业(运动训练)”须由毕业院校依据所学学科提供专业属于“运动训练”方向的证明。若毕业证书已有明确体现,则不需提供相应证明;属机关事业单位编制内人员的,还应提供加盖所在单位公章的《同意报考事项》(见附件5),其中,主管部门和具有人事管理权限部门的意见在政审考察前提供。本人因故不能前来的,可以委托他人报名,除提供上述报名所需材料外,还需提供被委托人身份证、委托人和被委托人双方签字的《报名委托书》(模板见附件6)。

      九龙坡区人力社保局将严格按照简章要求,对报考人员提交的信息进行资格审查。资格审查合格的,进入考核环节,当场发放《准予考试通知书》。

      任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试考核。

      招聘岗位报名、面试、考核等环节的进展情况按规定面向社会进行公布。

      五、考核

      本次考核招聘采取面试考核方式进行,重点测评考生的适岗能力,主要考核考生的职业道德、专业知识和业务能力。考核现场打分,量化计分,计算结果若出现小数,则按四舍五入法保留两位小数,面试成绩当场公布并由考生签字确认。考核总分100分,合格成绩不得低于80分,低于80分者,不得确定为体检人选。考官对考生成绩评定低于60分及以下或高于90分及以上的,须在评分表中注明原因;考生考核最终成绩低于60分及以下或高于90分及以上的,该考核小组须写出书面材料,报九龙坡区人力社保局备案。

      若报考人数较少,未形成竞争,须由考核小组三分之二以上成员表决通过,表决情况应记录在册,报九龙坡区人力社保局备案。

      考核按招聘岗位指标数和考核总成绩从高分到低分1:1的比例等额确定体检人员。

      考核的时间、地点以及注意事项以《准予考试通知书》通知为准。考生不按规定的时间、地点参加考核的,视为自动放弃考核资格。 (编辑:重庆华图)

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