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    2019年合川区面向社会考核招聘1名紧缺急需专业人才

    2019-01-25 17:53:50重庆华图 http://www.worldwideja.com/ 文章来源:重庆华图

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      为进一步推动我区文化事业发展,挖掘、传承和弘扬优秀传统文化,根据《事业单位人事管理条例》、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号)、市委组织部和市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)及市人力社保局《关于印发<重庆市事业单位考核招聘工作人员办法>等6个公开招聘配套文件的通知》(渝人社发〔2016〕281号)等有关规定,结合我区实际,经市人力社保局核准,现面向社会考核招聘紧缺急需专业人才。

      一、招聘原则

      坚持民主、公开、竞争、择优的方针,按照德才兼备的标准,采取考核方式进行。

      二、招聘单位及岗位

      本次面向社会考核招聘紧缺急需人才1名,详见《合川区2019年面向社会考核招聘紧缺急需人才岗位一览表》(附件1,以下简称《一览表》)。

      三、招聘条件和范围

      (一)凡符合以下条件的人员均可报名。

      1. 具有中华人民共和国国籍;

      2. 遵守宪法和法律,具有良好的品行;

      3. 具有正常履行职责的身体条件;

      4. 符合事业单位考核招聘工作人员回避制度的有关要求;

      5. 符合岗位招聘条件(详见《一览表》);

      6. 年龄40周岁及以下,年龄计算截止日期为报名前一日;

      7. 自愿在合川区服务5年以上。

      8.报考人员与现工作单位(岗位)有最低服务期限约定或最低服务年限要求以及有其他报考相关限定的,从其规定。

      (二)以下人员不属于招聘范围:

      曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人,司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;最高人民法院公布的失信被执行人;国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员;最高人民法院公布的失信被执行人;试用期内的机关事业单位人员;在读的非2019年应届全日制普通高校毕业生;现役军人;具有法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

      四、报名程序

      (一)报名时间

      2019年1月30日至1月31日上午9:30-11:30,下午2:30-5:00,逾期不再补报。

      (二)报名地点及联系方式

      合川区人力资源和社会保障局(重庆市合川区江城大道236号513室),联系人及联系电话:42756176。

      (三)报名方式及所需材料

      本次考核招聘采取现场报名,不接受电话、传真及网上报名。报考人员应对提交的信息和材料真实性负责,凡弄虚作假的,一经查实,取消资格。专业条件参照国家教育行政部门颁布的普通高校专业目录和《重庆市考试录用公务员专业参考目录(2015年下半年修订)》(均简称《专业参考目录》)审核。因不同学历层次致使同一专业称谓不一致的,视为符合专业要求。与招聘简章明确的《专业参考目录》中专业称谓不一致,但经负责资格条件审查的单位审核认定,与招聘专业设置要求一致的可视为符合专业要求。

      考生须下载并如实填写《合川区面向社会公开招聘事业单位工作人员报名推荐表》(附件2),同时提供以下材料原件及复印件各一份,具体包括:(1)身份证;(2)学历(学位)证书;(3)招聘岗位要求的证书;(4)获奖证书;(5)近期1寸免冠登记照片2张。本人因故不能前来的,可以委托他人报名,除提供上述报名所需材料外,还需提供被委托人身份证、委托人和被委托人双方签字的《委托书》。

      (四)缴费及领取《准考证》

      报考人员经现场资格初审合格后须在报名现场进行缴费,确认参考(按市财政、物价部门文件规定缴纳考务费每人50元)。

      《准考证》领取时间另行通知。

      任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试考核。报名人数将在报名结束3个工作日内,在合川区人力资源和社会保障网站进行公布。

      五、考核

      本次考核招聘采取专业技术测试方式进行,重点测评应聘者的专业知识和技能水平。考核现场打分,计算结果若出现小数,则按四舍五入法保留两位小数,考核成绩当场公布并由考生签字确认。考核总分100分,合格成绩为60分。不满60分者,不得确定为体检人选。考官对考生成绩评定不满60分或90分及以上的,须在评分表中注明原因;考生考核最终成绩不满60分或90分及以上的,考核小组须写出书面材料,说明理由,并报合川区人力社保局备案。

      若报考人数较少,未形成竞争,须由考核小组三分之二以上成员表决通过,表决情况应记录在册,报合川区人力社保局备案。

      面试成绩当场公布并由考生签字确认。面试具体按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)执行。

      考核的时间、地点以及注意事项以《准考证》通知为准。考生不按规定的时间、地点参加考核的,视为自动放弃考核资格。

      考核及以后环节出现的缺额不再进行递补。
     

      六、体检及考察

      (一)体检

      体检人选按招聘名额,根据考生的考核成绩从高到低依次等额确定,考核成绩出现并列时,则依次按学历、获同类奖项等级高者优先。

      体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定,结合本行业或岗位实际要求执行,并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。

      体检在县级以上综合性医疗卫生机构进行。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外,招聘单位或受检人对体检结论有异议的,可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请,经合川区人力社保局同意后到指定医院进行一次性复检,体检结果以复检结论为准。

      体检时间、地点另行通知。体检费用由考生自行承担。不按规定时间地点参加体检视为自动放弃。

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